Příplatky za práci: Na co má zaměstnanec právo?
Některá zaměstnání vyžadují jednak práci přesčas, jednak práci o víkendu nebo v noci. Jelikož se jedná o dny pracovního klidu nebo nestandardní rozvržení pracovní doby, vzniká zaměstnanci právo na příplatky. V jaké výši se poskytuje příplatek za práci v…
Pokračovat ve čtení
Pracovní smlouva 2026: Jaká má zaměstnanec práva?
Pracovní smlouva představuje klíčový dokument v pracovněprávních vztazích. Na jejím základě dochází ke vzniku pracovního poměru, jeho změnám i uspořádání vzájemných práv a povinností smluvních stran. S ohledem na tzv. “flexinovelu” zákon…
Pokračovat ve čtení
Mzdové a daňové změny v roce 2026: Limity, odvody a dohody
Mzdová a daňová pravidla se každý rok mění, konkrétně s ohledem na vývoj průměrné mzdy. Jaká je v roce 2026 minimální mzda? Jak je to s odvody na zdravotní a sociální pojištění? Na koho se vztahuje zaručený plat? A jaké platí limity pro dohody konané mimo pracovn…
Pokračovat ve čtení
Změny v dohodách konaných mimo pracovní poměr 2026
Dohoda o provedení práce (DPP) společně s dohodou o pracovní činnosti (DPČ) prošla mezi lety 2024-2025 řadou legislativních změn. Příkladem může být nárok na dovolenou, právo požádat o zaměstnání v hlavním pracovním poměru, povinné hlášení DPP České správě…
Pokračovat ve čtení